günümüz için her daim daha önemli olan niceliğin etiketi, nitelik sonra gelir belki niteliğe fırsat yaratmaz. en iyi okul, daha iyi okul, daha önce çalıştığın yerler (daha önce çalıştığın yerler de aynı şeye baktı oysa) lisansüstü eğitim, bildiği yabancı dil ya da diller fark yaratmalıdır, tekno mağazalardan bir cihaz alırken mukayese ettiğin o etiketler gibi. marka değeri yaratılır.

rekabetçi koşullarda işveren için "kaliteli" insan tanımına uyan insan iyidir. çalışkan, dürüst, yetenekli olmaktan ziyade etiketler önemlidir. varsa eğitim, yetkinlik farkı etiketlerle değil çalışma şartlarında gözlemle ya da adil bir mülakatla yapılmalıdır.

adı ön plana çıkan okullardan mezunların genellikle en iyi kurumlarda görev yapmasının bir sebebi gerçekten aldıkları eğitim nedeniyle olmakla birlikte diğer sebebi işveren ya da kurumun ön yargısıdır.